职位描述:
岗位职责：
1、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
4、负责职位信息更新、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
5、对简历进行筛选，符合用人条件的****电话邀约面试；
6、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见
7、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行。
任职资格：
1、本科学历，三年以上工作经验；
2、拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；
3、具有团队协作意识，学习能力强。