职位描述:
岗位职责:
1、参与绩效管理制度的制定，拟定年度绩效方案实施计划并协助上级推动实施;
2、负责收集绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，开展绩效面谈沟通；
3、负责定期组织绩效管理沟通会议，通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案，监督落实；
4、负责绩效管理工具、方法的培训宣贯，给予他人辅导咨询 。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上绩效实操工作经验,有绩效主管1年以上经验;
2、熟悉绩效管理相关知识，掌握绩效管理工具、绩效流程的运用实施，;
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、抗压能力、问题解决能力、分析判断能力;
4、对绩效模块有较为全面的认识，推动力强,，有绩效相关工作经验者优先。
福利待遇：
1、享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、丧假；
2、交通补贴、满勤、旅游津贴等；
3、上班时间：09：30-12：00/13：30-18：00（7H），大小周；
4、轻松愉快的工作氛围，领导很nice同事给力，不定期举行公司聚餐活动、户外拓展等丰富的娱乐生活；
5、中秋博饼、尾牙晚宴以及其他节假日礼品+聚餐。