职位描述:
岗位职责：
1、根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；
2、联系各高校建立合作关系、关注招聘会举办事宜,并组织参加各类招聘会;
3、通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流程;
4、新员工入职档案资料整理收集，并跟进服务试用期员工至其转正;
5、上级领导办交的其它工作项目。
任职条件：
1、男,22-28岁,本科以上学历;
2、1年以上大、中型企业招聘工作经验,有服装行业招聘工作经验优先;
3、熟悉企业招聘流程，具备较丰富的面试技巧及人员甄选的能力；
4、具有较强的抗压能力和目标感，擅长调动各种资源以达成招聘目标；
5、勤奋、乐观开朗、积极主动, 团队合作意识好,具备较强的沟通协调能力。