职位描述:
岗位职责：
1）负责公司总部新员工入职培训的组织与实施；
2）组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
3）协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
4）负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
5）相关培训资讯的收集和更新；
6）协助部门领导开展其它项目性工作。
任职要求：
1）大专及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识，优秀应届生亦可；
2）良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3）有一定的课程开发能力、演讲能力；
4）有较强的较强的抗压及书面表达能力。