职位描述:
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人力资源管理或人事专员相关工作经验优先考虑，优秀应届生亦可；
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力；
4、具备基本的办公软件及互联网的应用能力；
5、能承受较大的工作压力；
工作职责：
1、负责办理员工入离职手续；
2、负责新员工的指引工作、指纹录入、办公用品领用、工作证等事项；
3、负责员工档案管理，定期更新《员工花名册》和《绩效指标库》等资料；
4、负责定期汇总及分析人力资源数据；
5、负责公司员工的劳动合同签订、续签和终止等流程办理工作；
6、负责办理员工五险一金；
7、负责每月考勤核算；
8、负责部分有关人资的外联工作；
9、完成上级交待的其它工作任务。