职位描述:
岗位职责
1、负责公司人力资源相关工作；
2、建立、维护公司人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行和制定公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助公司部分岗位招聘，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助执行培训相关流程。
任职资格
1、2年以上人力资源工作经验，熟练使用相关办公软件；
2、熟悉国家相关法律法规，有招聘经验者优先；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识；
4、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。
搜索关键词：人事主管、人事专员、招聘专员、培训专员、绩效专员。