岗位职责： 1、参与建立、完善绩效考核体系并组织实施监督； 2、负责收集、统计绩效考核结果并对考核指标实施修正； 3、协助拟定员工绩效考核流程方案，并推动落实绩效考核方案的执行； 4、协助上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1、基本要求：大专以上学历，有1年以上绩效 或 HRBP 工作经验； 2、操作及技能：熟练使用office软件，数字敏感度好，有较强的数据统计分析能力； 4、能力及特质： 工作认真、细致、原则性强，思路及条理清晰，具有较强的人际沟通、协调、组织能力。

联系信息：吴小姐
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