职位描述:
一、岗位职责：
1.在部门经理的领导下，负责对收发的提前备料及装卸工作部署安排及运输调度跟进等工作；
2.严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密，忠于职守，廉洁秉公，保证做到不接受任何
贿赂， 负责对本组织内人员的工作技能培训与人才储备的培养提高，对下属人员进行工作督导及绩效考核，定期组织部门例会及其他工作会议；
3.严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的备料准备工作，依据营销部的发货通知单及发运要求，组织备货发货等事宜，注意审核发货地址清楚，详细，单据工整，确保不错发，漏发，乱发，发货准确率100%；
4.本着合理，节约的原则，负责对发货的物流，车辆配置等提前与营销部做好协调工作，确保公司最大程度控制运输成本；
5.负责做好客户收货情况的及时跟进工作，沟通过程要礼貌用语，并书面记录相关信息，对发运途中发生的意外情况（如损毁，丢失，索赔等），应本着对客户负责态度，积极及时与物流及相关部门交涉，协商处理，并书面备案交上级审核；
6.负责管理协调装卸协管员，及时配合收料及发货装车的工作，对装卸现场指导跟进，确保安全的前提下，对货物装卸标准化，规范化；
7.负责认真核对审核收发的一切单据，并建立每日报表，周报，月报等大数据管理，定期提报部门经理工作报表，总结报告及相关数据资料；
8.负责对公司外购物资等的提货工作，包括对内部车辆管理，司机考核的相关配合调度考评；
9.完成上级部署的其他临时工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，物流及管理专业优先，会开叉车；
2、沟通能力强，有责任心；
三、薪资待遇：
1、每天10小时，每个月休息2天，转正后缴纳社保。
2、公司包住，拥有福利性食堂。