职位描述:
岗位职责：
1、根据海外业务战略规划以及年度指标，拟定区域市场营销方案和指标分解并实施；
2、负责外贸部各项工作的全面管理；
3、组织部门人员海外业务的拓展开发，新老顾客的维护管理；
4、组织各项工作计划的制定、实施、检查（年度业务开发方案，年度计划与年度费用预算，外贸部人员薪金的建议与核定）；
5、部门例会的组织与各项业务技能的管理、指导、培训及评估；
6、客户档案的建立与存档，外贸合同的审批与存档；
7、建立、规范和推广各项管理流程和制度；
8、完成直属领导交代的工作。
任职资格：
1、6年以上工作经验，在外贸企业3年以上外贸管理经验；
2、英语六级以上，计算机二级以上，能熟练应用办公软件；
3、先进的管理理念和强有力的客户开发管理能力；
4、熟悉各国贸易壁垒，风俗习性；
5、有良好的中英文语言文字表达、公关能力；
6、有多次参加国内、外交易会经验；
7、有强烈的责任心、事业心和开拓创新意识；
8、思维敏捷、性格沉稳、心胸开阔、能站在全局考虑问题；
9、有强大的抗压能力。