职位描述:
岗位职责：
（1） 依据年度计划展开细部工作计划，并监控与定期检讨执行状况。
（2） 审查现有系统之增修，督导新系统的需求分析、架构设计。
（3） 拟订管理办法，督导部属并定期稽核执行的落实度。
（4） 审查异常处理对策的有效性，并主导重大异常事件的处理，确保关键系统的可用度。
（5） 规划并执行直属部属的培育计划。
（6） 依资讯科技发展及用户需求，评估及导入新的资讯工具/系统，以突破既有系统之瓶颈。
（7） 上级交办的其他事项。
任职要求：
（1）具备领导，沟通，规划与控管能力。
（2） 本科以上学历，理工或资讯、商相关科系。