岗位职责： 1、招聘计划的制定和实施，满足用人部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作； 2、负责培训计划、组织执行、总结等工作； 3、协助优化公司企业文化，公司文化活动的策划、组织； 4、负责人事管理、会议组织及福利发放等工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握办公软件操作，具有良好的组织统筹能力； 2、具有较强的计划性、执行能力和应变能力； 3、条理性好，较好的团队协作能力； 4、应届毕业生可考虑； 5、文笔佳，会图像、视频类处理软件者优先录用。

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