职位描述:
岗位职责：
1、根据公司战略目标，完成公司组织架构梳理、设计、优化等工作
2、组织对全公司定岗定编、岗位优化等工作
3、定期与各部门沟通招募需求并制定招募计划
4、按计划执行招募流程，确保符合要求的人员准时到岗担任合适职位
5、拓展招聘渠道，提供创新解决方案
6、进行招聘分析（招聘渠道、招聘成功率、保留率等）
7、招聘相关项目（校园招聘，校企合作，雇主品牌等）
8、当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理
9、新晋人员入职简介及员工试用期关系维护
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理或相关专业毕业，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中一年以上招聘管理经验；
2、熟悉招聘渠道建立与维护、掌握岗位说明书撰写原则；
3、了解劳动法律法规、了解定岗定编原则；
4、熟练应用招聘测评工具、了解运动产品行业知识；
5、具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。