职位描述:
岗位职责
1、开展各部门招聘工作，参加人才招聘会的人才选拔、面试、录用。
2、执行公司管理制度、流程疏导工作，各项制度拟定发文。
3、协调各部门、直营分店的员工关系，劳动合同签约。
4、员工考勤、绩效汇总的统计核算，本部门细节工作开展。
5、公司员工活动的组织，企业文化建设，档案管理等。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关工作经验3年以上；、
2、擅长员工关系沟通协调，有一定的组织能力。
3、公文书写能力较好。
4、为人诚实稳重，亲和力好。
工作时间：
1、每日工作8小时，周工作6天。
2、按国家规定法定节假日带薪休假，生日假、婚假、年假等。
3、缴纳社会保险。