职位描述:
工作职责：
1、开展各职能部门、门店销售招聘工作。
2、管理制度、流程编写，拟定发文，架构调整。
3、员工关系协调、维护处理，员工活动的组织开展。
4、组织新进员工培训，部门工作统筹协调安排。
5、员工医社保的办理，其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，熟练操作和应用；
2、人力资源相关工作经验5年以上；
3、擅长员工关系沟通协调，有一定组织、沟通协调能力；
4、公文书写能力较好。
5、诚实稳重，亲和力好。
福利待遇：
1、每日工作8小时，周工作六天；
2、按国家规定法定节假日带薪休假，生日假，婚假，年假等；
3、缴纳社会保险。