职位描述:
岗位要求：
1.根据公司总体政策组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2.负责公司职能部门人员的招聘、培训、考核、薪酬计算、员工关系等工作；
3.负责公司全面行政工作的整体规划、配置调整及管理，包括但不限于：固定资产管理、员工宿舍管理、公司绿化、保洁保安等的后勤管理工作；
4.负责公司内外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程；
5.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6.负责公司的证照、档案、印信\重要文件的规范管理，项目申报及外联工作；
7.负责负责公司重大活动的筹备工作，负责公司级会议、接待的计划、组织与实施；
8.企业文化建设：塑造、维护、传播企业文化，塑造良好的企业形象和文化氛围；
9.领导临时安排的工作。
任职要求：
1、行政、人力资源、工商管理类相关专业大专以上学历，五年以上制造业工厂同岗位工作经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉相关法律法规，人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验；
3、在计划管理、会务及活动管理、文件管理、网络管理、环境管理、安保管理、宿舍管理、食堂管理、制度建设及团队管理等领域具备丰富的实战经验和有效的工作方法；
4、较强的写作能力，优秀的交际沟通与公关能力、计划管理与协调能力，具备团队管理的基本技能；
5、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。