职位描述:
岗位职责：
1、负责供应链端（开发、采购、仓储、质控）版块组织架构的调整优化，业务流程梳理，并跟进信息化系统的推进工作。
2、标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索。
3、根据组织架构和业务需要，制定年度人员规划和编制；招聘、转正、晋升、异动流程等。
4、制定并完善组织岗位管理体系，编制岗位说明书，推动岗位价值评估，实现岗位与价值的匹配。
5、组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等。
6、作为业务专家，提供供应链端的组织与人才发展方面的解决方案。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有大型现代化生产制造业或电商公司同岗位经验；
2、具备系统性思维，善于沟通表达、逻辑性强、计划和执行力强；
3、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、招聘与OD等方面的培训。
4、熟悉供应链端相关业务模式和流程，在流程优化、人才识别等方面具有丰富的实践经验；
5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，擅长数据分析。
6、良好的沟通、协调、谈判能力，极强的抗压能力。
关键词：人事经理、人事行政经理、人力行政经理、供应链