职位描述:
岗位职责：
1、 根据各职能中心、各部门的人员编制及业务发展需求，协助人资经理制定招聘计划；
2、根据招聘岗位的性质，编制招聘信息并充分利用网络、校园、现场招聘会等渠道发布，招聘合适人选以满足各中心的人员需求；
3、负责简历评估及面试组织工作，保障招聘各环节工作的有效开展；
4、及时完成各类招聘报表的编制并做出数据分析报告。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业等相关专业；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟练使用计算机及办公软件；
4、具有较好的文字组织及语言表达能力；
5、有较强的组织协调能力，工作的条理性、对人的正确判断能力。