岗位职责： 1、根据各部门用人需要，进行招聘工作和人员配置工作； 2、对新员工进行入职、转正培训； 3、根据各部门岗位职责和工作现状，制定各个岗位绩效考核制度； 4、结合公司运营实际情况，配合各部门制定合理的薪资结构体系； 5、维护、处理公司和员工的劳动关系，负责公司劳动合同的签订、离职手续等； 任职要求： 1、大专以上学历，人力行政相关专业，两年以上同等岗位经验； 2、执行能力强， 3、鞋服行业经验者优先； 联系电话：陈先生 15059522389

联系信息：周女士
联系电话：0595-36303103（业务勿扰、下班时间勿扰）
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