职位描述:
岗位职责：
1、根据用工部门人力需求进行招聘渠道的拓展、维护；
2、按照招聘要求进行人员筛选、面试工作，面试时间根据实际情况安排；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、协助完成事业部员工活动规划及组织，包括（生日会、旅游、各项休闲娱乐活动等）；
6、协助完成事业部文化建设开展及推进，通过文化的建设，增强事业部员工的凝聚力。
任职要求：
1、大专或以上学历，管理类相关专业；
2、具二年以上人事大中型企业人事招聘工作经验，善于处理员工关系及组织员工活动；3、熟悉人事各项工作流程，熟悉运用Office办公软件；
4、具有一定的人才测评、甄选操作技能，熟悉相关法律法规；
5、具有较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织策划能力、亲和力强，抗压能力强。