职位描述:
岗位职责：
1. 根据营销中心及外贸中心的招聘需求及时高效完成招聘任务；
2. 各招聘渠道的开发、维护；
3. 建立健全招聘流程体系；
4. 建立健全招聘人才库、行业信息库；
5. 建立健全关键人才甄选评估系统；
6. 协助完成人力资源部的其它工作。
任职要求：
1. 25-35岁，人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业大专以上学历；
2. 3年以上招聘岗位相关工作经验，大中企业从业经验的优先考虑；
3. 对人才的甄选与录用具有一定的实战经验，有猎头工作经验更佳；
4. 熟悉企业的招聘流程、熟悉多种招聘渠道；
5. 具备较强的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。