职位描述:
技能要求：
人力资源管理师，课程设计，培训管理，培训组织
岗位职责:
1、负责按照企业的培训需求拟定具体的培训计划和组织实施工作；
2、依据培训活动的需要，准备场所和物资，做好前期部门间沟通和协调准备工作；
3、负责培训实施过程中的组织、维护以及培训效果的考核评估工作；
4、负责协助讲师整理培训资料、培训课程的安排，以及培训物资的准备工作；
5、积累培训经验和素材，收集企业内对培训意见和建议，不断完善和改进；
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上培训管理工作经验；
3、掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备一定的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
福利待遇：五天八小时工作制，五险一金/免费午餐/带薪年假等