职位描述:
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训及员工关系模块的实操；
2、负责公司人事行政制度的执行监督工作；
3、负责公司企业文化的建设推广工作；
3、协助验厂、7S管理工作；
任职资格：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有质量体系管理及验厂经验者优先。