岗位职责： 1、主要负责公司人事招聘管理、档案管理方面的全部事宜； 2、负责安排公司日常后勤工作，为各部门做好服务工作； 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、企业相关活动的策划与组织工作； 5、行政车辆的管理； 6、员工宿舍及食堂的管理； 7、员工培训的安排与组织管理； 9、行政材料的编、签、发、存等工作； 10、完成领导交办的任务。 岗位要求： 本科及以上学历 三年以上工作经验，一年以上相关岗位工作经验 五险一金，提供食宿，带薪年假。

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