职位描述:
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核等管理工作。
2、负责制定部门组织架构、编制部门职责和岗位说明书等工作。
3、负责建立并不断完善公司培训体系，并协助各部门主管完成业务技能培训。
4、负责每月对部门人员进行绩效考核和绩效面谈，与部门人员共同制定目标，并按时提交绩效考核表；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上同岗位相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
待遇：
1. 公司提供系统培训
2.. 不定期进行员工聚会、活动、旅游等；
3. 公司根据盈利情况随时添加不同福利项目；
4.上班时间五天半，早上8：00-12：00 下午14：00-18：00，有国家法定节假日。