职位描述:
1、根据电商的招聘需求，合理规划人力资源配置，开展各项招聘工作，保障各部门充足的人才支撑；
2、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的发展计划，帮助业务部门搭建人才梯队，选拔、培养和保留人才，推动组织与人才发展；；
3、建立良性沟通机制，定期与员工交流，了解员工心态，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
4、电商月度考勤核算；
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、3年以上人力资源部招聘相关工作经验，具备互联网、电商行业背景优先；
3、具备极强的责任心和逻辑思考能力，有原则，抗压性强。
4、亲和、有耐性。