职位描述:
岗位职责：（欢迎优秀应届生自荐）
1、根据公司人力资源规划和部门、门店用人需求，协助人力主管制订人员需求计划；
2、按照各阶段招聘计划发布招聘信息，并开拓各类渠道实施招聘；重点要保证新店开业的人员储备及招聘工作，以及满足现有门店例行的岗位缺编工作；
3、负责应聘人员的初试，协助相关部门、门店安排好复试及录用人员的安排工作；
4、负责员工关系的处理及新员工的培训工作；
5、其他日常事务工作
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑，或对人力资源有兴趣；
2、性格外向，具有良好的沟通能力，协调能力，抗压能力；
3、熟练使用办公软件操作，做事细心、仔细。