职位描述:
岗位职责：
1.负责所辖区域销售提升计划的执行、跟进、总结分析和反馈；
2.了解区域各竞争品牌市场动态并及时汇报部门经理；
3.对于整改和新开店铺，协助销售部进行新开店，并制作开业陈列规划，完成新开店员工培训及开业现场陈列；
4.负责组织实施单店提升工作，对提升效果进行评估，并跟踪单店提升工作在销售中产生的效果；
5.主动并且按时的向上级提交工作报告，让上级知晓工作的开展情况；并在零售出现异常时，对店铺的人货场进行分析，找出上面可以进行改进的地方；
6.定期对所辖区域店铺进行巡查考核，实施零售终端陈列规范，解决店铺问题，及时与相关部门沟通；
7.协助经销商对店铺的人员工作情况进行检核，负责人员的发掘和培养，为经销商储备人才；
8定期向商品部反馈店铺的商品需求，并跟进解决情况；
9.完成上级领导安排的其他各项工作。
任职要求：
一.教育资历：市场营销、工商管理相关专业大专学历以上
二.工作经验：3年以上终端零售管理及相关工作经验
三.基本技能素质：
1、25岁以上，大专或以上学历；
2、熟悉品牌服饰终端的所有管理流程，对店铺的陈列、督导、培训熟练掌握；
3、吃苦耐劳，思维灵活慎密，积极主动，语言表达能力及组织协调能力强；
4、两年以上相关工作经验，为人作风端正，对日常工作中具有较强的计划性和统筹性，能适应外地出差