职位描述:
工作职责：
1、负责组织推动公司绩效考核，收集各部门各岗位绩效考核数据资料；
2、负责公司人员工资核算、绩效考核工作的执行；
3、建立员工档案及薪酬绩效档案，并及时更新；
4、完成上级主管交办事项。
任职要求：
1、1年以上薪资核算经验或绩效考核核算相关工作经验；
2、数据观念强，熟悉办公软件操作；
3、工作认真负责、细心严谨、执行力强。
4、形象气质较好，具有良好的表达能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件，有意向往人力资源方向长期发展。
职位发展规划：薪酬专员/绩效专员/员工关系专员/企业文化专员/福利专员/人事专员-HR副主管-HR主管-HR经理