职位描述:
岗位职责:
1、负责建立和完善培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；
2、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施；
3、负责内部培训师资与外部培训师资的整合，保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系；
4、负责中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施；
5、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力；
6、制定、修订、审核公司培训材料和课程
任职要求:
1、本科学历以上，人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先；
2、培训管理经验3年经验；
3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调，具备一定讲师授课经验者优先；
4、有人力资源相关管理经验，了解公司内部培训体系建设。