职位描述:
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘计划，按照要求招聘人才，确保招聘任务的及时有效完成；
3、负责人员筛选、人员邀约、面试安排，分析应聘者的工作经历和个人能力；
4、负责招聘渠道的维护、开发、筛选，与招聘相关机构联系；
5、做好招聘相关报表分析、评估招聘效果，及时与业务部门进行沟通；
任职要求：
1、五年以上招聘工作经验：
2、熟悉使用办公电脑软件、可以独立做PPT宣传片及策划招聘文案：
3、熟悉国家劳动i法的相关法律法规：
4、有一定的招聘渠道及资源。
待遇：每周工作6天/制，每天8小时，可免费提供住宿与吃饭补贴，公司有各种福利活动，薪资根据个人能力可面谈。