职位描述:
岗位职责：
1.依据集团公司人力资源战略，指导、协调生产基地的人力资源管理与组织建设，建设发展人力资源各项构成体系；
2.监督人资政策执行，执行人力资源管理流程;
3.协调人力配置和人工成本控制，保证人资管理按公司流程高效运作;
4.协助公司人才梯队建设、优化培训管理体系，组建培训素材，对各岗位管理人员进行岗位技能培训及各专业课程培训。
5.塑造、维护企业文化，统筹各种企业文化活动和员工活动；
6.上级交办的工作事项。
岗位要求：
1.全日制专科以上学历，26-40周岁，；
2.五年以上大中型食品企业人力资源工作经验，；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各模块工作，熟悉当地各项劳动人事法规。
4.具备良好的沟通、协调、融合能力及出色的人际交往和社会活动能力；
5.为人成熟稳重，思维缜密，应变能力强，能及时处理突发事件。