工作职责： 1.设计、完善公司薪酬体系； 2.负责拟定公司薪酬绩效考核及流程； 3.负责公司绩效考核及相关工作； 4.负责员工福利相关工作。 任职要求； 1.人力资源相关专业大专以上学历； 2.3年以上薪酬绩效模块实操经验； 3.熟悉薪酬设计与分析以及各类绩效考评方法和指标，了解最新人事管理理念和方法。 工作时间； 8小时6天制，公司提供免费住宿，食堂一日三餐、生日活动、团建活动

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