职位描述:
岗位职责：
1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息；
2、根据各部门人员缺编情况编制招聘计划；
3、根据人员招聘计划制定招聘方案并报上级审核；
4、跟进新人入职的工作状态，及时沟通、及时掌握员工思想动态；
5、建立应聘人员人才信息库并为应聘人员建立档案；
6、完成人力资源部领导临时交办各项工作任务。
岗位要求：
1、要求有制造业招聘同岗位工作经验2年以上；
2、大专以上，人力资源专业优先考虑；
3、具有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识；
4、工作积极主动，勇于承担责任，具有良好的心理素质及较强的抗压力。