职位描述:
岗位职责：
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成，以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、实施并落实人力资源各模块的具体工作，如薪酬、绩效、招聘、培训等日常工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、负责日常行政工作的管理、指导、培训及执行
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人力资源经理工作经验；
2、对人事管理工作、招聘工作有一定见解和实操经验；
3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理模块；
4、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力；
5、具有良好的职业道德，人品好稳定性高，原则性和执行力强；
工作时间：8小时/天，6天/周，享受国家法定节假日。工作满一年享有年假。
PS: 如果您已经是一个孩子的妈妈，我们支持您有更多的时间陪孩子，陪家人，您的工作时间将变为5.5天，7.5小时/天。