职位描述:
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，二年以上中型企业综合人力资源岗位工作经验为佳；
2、能接受高成长性的工作，工作态度积极乐观、认真严谨；
3、熟练使用office、EXCEL、PPT等办公软件；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务。