职位描述:
职位描述：
1、根据公司战略发展要求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试；
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。
9、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、 人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、 具备半年以上的招聘工作经验，优秀的应届毕业生亦可；
3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程；
4、 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的判断能力；
5、 具备良好的沟通交流能力；
6、 良好的人际关系处理能力。