职位描述:
一、岗位职责
1、协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责考勤管理、绩效考核，月初核算人员工资报送财务；
4、管理员工档案；
5、办公用品采购，及统计采购费用报送财务；
6、建立员工关系，协调员工与上级的的关系，组织员工活动。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业。
2、同岗位工作经验1年以上优先考虑。
3、性格外向，态度热情，有服务精神；
4、良好的语言表达能力，善于激励，沟通，学习。
三、福利待遇：
1、公司定期组织培训；
2、7.5小时工作制，周休1天；
3、国家规定的节假日带薪休假；
4、享有中秋博饼、年终尾牙、聚餐等各项活动；
5、良好的工作环境，轻松、富有激情的年轻团队氛围。