岗位职责： 1、编制绩效制度和考核方案 2、协助上级完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 3、协助建立部门各职级绩效考核指标体系。 4、在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度 5、执行绩效考核，根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表，负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容以及日常绩效指标监控 6、完成上级分配的其他工作 岗位要求： 1、1年以上数据分析经验 2、本科以上学历 3、精通数据处理软件 4、工作细致，逻辑严谨，善于沟通

联系信息：人力资源部 : 叶女士
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