职位描述:
工作职责：
1、医疗科室管理：建立、健全和规范诊疗室、急救室、康复理疗室、体检室、药房等的科室管理制度和工作流程、标准，提供有效保障。
2、护理系统管理：①、负责指导和监督养老护理员的培训、等级评级及考级安排和日常工作安排与管理；②、负责护士人员的排班、值班、交接、护理等日常工作安排与管理。
3、培训与考核：①、编制初、中、高级养老护理员培训教案并组织实施，常态化开展各阶段养老护理员培训工作，将各院建设成为具有养老护理员培训和输出能力的单位②、负责医疗、护理系统人员的全面考核组织实施工作。
4、客诉管理：建立、完善客户投诉处置机制，规范投诉受理、收集、追责、评比相关机制，主动收集、了解老人意见与投诉，提高客户满意度。
职位要求：
1、大专或以上学历，医学或管理类及相关专业；
2、精通日常见病例的治疗，对老人保健、心理辅导及养老护理工作有一定了解；
3、具备三年以上社区医院、全简医生或养老院医疗主任工作经验；
4、持执业医生执照，三年以上临床经验，熟悉借助各类设备或器械诊断病情。有爱心、耐心与强的责任心；
5、年龄要求：30岁以上。
联系方式：
0595-28183360、 189-6573-8393 人力资源部：陈先生
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