职位描述:
岗位职责：
1、制定公司及各个部门的招聘及培训计划，经批准后实施；
2、制定各项招聘实施及管控流程，以便与招聘工作能加高效的开展；
3、制定全年/季/月培训与年度招聘及培训预算；
4、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
5、做好人员配置与编制管控工作；
6、能够独立开展专项招聘，如校园招聘等；
7、担任部分公共课程的主讲；
8、领导其他交办事项。
任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、具有优秀的文字表达能力，能够独立撰写招聘及培训相关方案及报告；
3、1年以上物业行业同岗位工作经验优先考虑，熟悉劳动法及劳动合同法。