职位描述:
岗位职责：
人事方面
1、简历筛选，预约及安排面试；
2、招聘信息的编辑、发布，招聘后台的维护；
3、员工档案的管理；
4、每月考勤统计汇总；
5、员工入离职办理；
6、上级交办的其他项目跟进任务等。
行政方面
1. 负责接待公司来访客户、综合协调部门日常行政事务；
2. 办公用品采购，管理；
3. 各项费用的请款登记；
4. 文书档案的建立与管理；
5. 组织、实施员工文化娱乐活动；
6. 其他行政事务处理。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源类等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力；
4、优秀的应届毕业生也可以培养。