职位描述:
岗位职责：
（一）人力资源模块： 
1.人才建设：
拓展招聘渠道，完善内部培训培养机制，构建人才供应链。
2.文化建设：
参与公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。
3.制度建设：
参与人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程等编写，并实施与推进。
4.薪酬福利：
依照集团发展阶段特征，构建合理的岗位组合工资方案，设计和完善福利制度。
5.绩效管理：
参与公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设，完善考评指标、考评程序、考评制度。
6.组织建设：
参与设计和整合集团组织架构，岗位设置，职级职等相关方案，编制部门说明书和岗位说明书。
7.员工关系管理：
负责劳动合同的订立，延续，解除，终止相关日常工作等。
负责各项“员工关系”的管理，如离职、入职、调岗、外调、召回、降级、转正、晋升等。
（二）行政管理板块： 
1.主导集团及各门店整体5S的管理推进。
2.布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施。
3.负责集团资产的管理，如车辆、办公用品及其它设备设施等。
4.负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力。
5.及时处理各体系各门店相关提报事宜，做好上下级间的联络沟通工作。
6.根据国家及地方法律法规、集团特点，负责拟订相关规章制度并落实执行。
7.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备并实施，组织和撰写公司有关文件资料。
8.主导对外联络工作，负责集团会议的筹备并作会议记录，根据会议纪要，跟踪检查会议的贯彻实施。
任职要求：
1.五年以上大中型公司人事、行政综合管理工作经验。
2.对人事、行政各功能模块均有较深入的认知，并能具体实施。
3.能熟练使用OFFICE系列办公软件，熟悉劳动法、合同法等相关法律。
4.人力资源、心理学、行政管理等相关专业专科以上学历，有耐心，有责任心。
5.有较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，抗压能力及开拓意识强，责任心强。
面试时间：上午（08：30--11：30）,下午（13：00--17：00）
导航地址：泉州博爵领克中心
面试地址：晋江市罗山街道缺塘社区和平南路169－36号
（晋江汽车城二期）
联 系 人：陈小姐
联系电话：15359502189 谢谢