1、各项规章制度建立健全、监督与执行 2、负责公司考勤统计，薪酬统计 3、负责人事招聘，入职，离职手续办理。 4、行政车辆日常保养、用车管理； 5、公司门禁系统录入、删除、设置等管理工作； 6、负责按照公司的要求对新员工进行入职培训，以及业务培训课程的安排； 7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 8、完成上级领导交办的其他任务。

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