岗位职责： 1.全面统筹规划企业发展战略； 2.根据公司发展战略制定企业发展目标； 3.全面负责公司文化建设，并主导贯彻落实推行执行； 4.负责外部资源统筹协调工作； 岗位要求： 1.人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2.具有较强的执行力和团队领导能力； 3.具有较强的任丽丽资源管理能力。

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