职位描述:
岗位职责：
1.根据公司编制及业务发展需要，协调.统计各部门的人力需求，制定人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘管流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘信息，全面拓宽招聘渠道；
4.执行招聘.甄选.面试.选择评估工作；
5.建立公司人选拔方案和人才储备机制；
6.定期或不定期的进行人力资源内部状况分析及员工需求调查，进行员工需求调查分析；
7.适时收集公司岗位薪酬福利数据，向公司提供有效信息支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；
2.1年以上人力工作经验，快消、互联网行业经验优先；
3.有较强的语言表达能力.人员选拔能力，招聘渠道拓展能力。