岗位职责： 1.根据公司的编制和人力需求，执行招聘工作； 2.招聘网站的维护沟通，招聘信息发布、更新； 3.协助建立人才储备库和选拔机制； 4.定期或不定期收集人力资源信息，并分析提供有效的信息； 5.负责初、中端岗位。 任职要求： 1.全日制本科以上学历； 2.1年以上招聘工作经验，快消/互联网行业经验优先； 3.良好的沟通能力，较强信息收集能力和人员选拔能力。 4.较强的抗压力、主动性。

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