职位描述:
岗位职责
1、制订区域年度/月度业绩目标及其它指标，并分解至各店铺，确认关键行动措施，达成业绩目标及其它指标；
2、根据区域实际营运情况，制定相应人员/商品/卖场/顾客/销售/促销等各类营运手段及KPI指标并督促实施，达成业绩目标及其它指标；
3、根据公司方案，确定区域营运标准流程（打造样板店）、薪资方案、绩效激励和奖惩制度，提升同事工作积极性；
4、每周/月召开销售会议，结合店铺运营及KPI销售指标，提出针对性可行性措施，跟进并解决区域问题，达成并超越业绩目标；
5、负责计划组织店长/导购的各类培训工作，特别是关键岗位人员的培训工作；
任职要求：
1、具有2年以上服装品牌行业的直营管理经验，熟悉服装终端专卖体系的运作，具备丰富且优秀的终端管理经验；
2、具备独特思维，较强沟通能力、协调力与谈判力；
3、具备负责直营销售体系的策划、市场分析、计划组织和实施、部门团队建设等能力；
4、能领导和管理营销团队完成公司战略目标；具有对公司的营销思想进行定位、市场开拓的发展；
5、富有感染力，优秀的抗压能力，客户意识强。
应聘次岗位请直接联系 李总：13959895816