职位描述:
岗位职责：
1、制度规范
1.1负责公司整体信息化建设与规范。
1.2负责建立、完善相关管理文件。
2、人员培训
2.1负责相关部门/岗位人员IT系统技能培训与考核。
2.2负责ERP/OA相关新入职岗位用户培训。
2.3负责公司内部文件的保密管理培训工作，严防泄露。
3、运行信息监视监测
3.1各部门年度目标指标的收集确认。
3.2各部门月度计划和运行记录复核。
4、ERP/OA系统建设管理：
4.1与ERP/OA厂商、服务代理商保持关于系统在升级、运维等相关方面的沟通。
4.2新软件或新系统的引进、实施、培训。
4.3解决ERP/OA实施和运维过程中的问题,保障ERP/OA系统正常运行。
5、负责两化融合体系年度审核管理工作。
岗位要求：
1、性别：不限
2、年龄：30-40岁
3、学历：本科及以上学历
4、专业：ERP、计算机或通信相关专业
5、专业工作经验：ERP相关工作三年以上，有ERP项目实施和运维经验尤佳。
性格:活泼开朗、积极向上、学习能力强。