岗位职责： 1、协助上级建立健全公司培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设以及公司的行政规章制度； 2、指导分公司执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、负责行政证件管理、协会外联、党工团建设等； 任职要求： 1.专科及以上学历，管理类相关专业 ； 2.两年以上人事行政主管工作经验，熟悉人事、行政管理，逻辑思维能力强，组织协调能力强； 3.有物业行业工作经验优先；

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