岗位职责： 1、负责公司人员招聘； 2、负责人事档案建立等工作； 3、依照工作流程，负责办理入职、转正，离职等手续； 4、按照《考勤制度》负责考勤管理，稽核，汇总，呈报等； 5、领导交办的其他工作； 任职资格： 1、有相应人事工作经验，优秀人力资源毕业生亦可。 2、良好的沟通协调能力。 3、熟练操作办公软件。

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